Addetta/o alla cernita automatica di guarnizioni gomma appartenente alle categorie protette art1 l68/99

  • 24/09/2026
  • Axl s.p.a. job diversity
  • Bergamo
  • Operai, produzione, qualità
  • Addetta/o alla Cernita Automatica di Guarnizioni Gomma appartenente alle Categorie Protette Art1 L68/99

    Dove

    Sede di lavoro: Credaro.

    Cosa offriamo

    • Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all’esperienza maturata.

    • Orario di lavoro: full-time, da definire in fase di colloquio.

    • RAL indicativa: €23.000 - €24.500.

    • CCNL Gomma-Plastica Industria, Codice CNEL: B371.

    • Benefit: formazione e affiancamento iniziale dedicato per un rapido inserimento nel ruolo.

    • Opportunità di crescita e sviluppo professionale in un contesto aziendale strutturato e internazionale.

    Descrizione del ruolo

    • Caricamento macchine DOSS/UTP per la cernita automatica di guarnizioni in gomma.

    • Controllo qualità dei prodotti durante il processo produttivo.

    • Impostazione e regolazione dei parametri delle macchine per garantire standard qualitativi elevati.

    • Lavoro all’interno del reparto cernita automatica con attenzione alla precisione e alla sicurezza.

    Competenze

    • Capacità di operare su macchinari automatizzati, preferibilmente nel settore gomma/plastica.

    • Attitudine al controllo qualità e al monitoraggio dei processi produttivi.

    • Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli durante le attività operative.

    • Attitudine a lavorare in team e a seguire procedure aziendali rigorose.

    • Disponibilità ad apprendere e adattarsi a nuove tecnologie e metodologie produttive.

    Requisiti

    • Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.

    • Esperienza pregressa anche minima in ruoli similari nel settore manifatturiero o industriale sarà considerata un plus.

    • Capacità di lavorare con precisione e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.

    • Disponibilità immediata o breve preavviso per l’inserimento in azienda.

    Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

    L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della produzione di guarnizioni in gomma, inserita in un contesto internazionale che valorizza la qualità e l’innovazione. Offre un ambiente lavorativo strutturato che punta sulla formazione continua, il supporto al personale e lo sviluppo professionale. La cultura aziendale promuove inclusività, collaborazione e il benessere dei dipendenti, favorendo un clima positivo dove ogni risorsa può esprimere al meglio il proprio potenziale.

    AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

    AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

    I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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