Addetto/a alla sicurezza fiduciaria – palosco (bg)

  • 20/10/2026
  • Humangest spa filiale di bergamo
  • Bergamo
  • Professioni e mestieri
  • Humangest S.p.A., agenzia specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca un/a Addetto/a alla sicurezza fiduciaria da inserire presso una struttura situata a Palosco (BG).

    La risorsa selezionata si occuperà di:

    • Controllo degli accessi alla struttura.
    • Attività di sorveglianza e presidio.
    • Verifica degli ingressi e gestione delle procedure di accesso.
    • Utilizzo del PC per le attività di registrazione e controllo.

    L'attività si svolgerà con orario full-time, per un totale di 40 ore settimanali, secondo la seguente articolazione:

    • Dal lunedì al giovedì: dalle 16:00 alle 22:30.
    • Venerdì: dalle 16:00 alle 24:00.
    • Sabato e domenica: disponibilità a lavorare su turni di 8 ore nelle seguenti fasce:
      • 08:00 – 16:00
      • 16:00 – 00:00
      • 00:00 – 08:00

    La turnazione sarà organizzata in base alle esigenze del servizio.

    Requisiti richiesti

    • Essere automuniti/e.
    • Possedere buone competenze informatiche e dimestichezza nell'utilizzo del PC.
    • Essere disponibili a lavorare su turni, compresi i fine settimana e le fasce notturne.

    Cosa offriamo

    • Contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese, con possibilità di proroga.
    • Inquadramento al livello D.
    • Inserimento previsto nel più breve tempo possibile.

    SGB Humangest garantisce pari opportunità di impiego e promuove la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Il Gruppo ripudia ogni forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro.





    Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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