Manutentore/manutentrice elettrico/a

  • 24/11/2025
  • Humangest spa filiale di vercelli
  • Biella
  • Professioni e mestieri
  • Per realtà specialista nella fornitura di servizi, ricerchiamo un/una MANUTENTORE/MANUTENTRICE ELETTRICO/A da inserire direttamente presso la sede di Castelletto Cervo (BI).

    Un ambiente dinamico e strutturato, attento alla sicurezza e alla professionalità dei propri collaboratori.

    Cosa farai

    • Ti occuperai di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari;
    • Parteciperai alle attività di diagnosi e risoluzione guasti elettrici;
    • Collaborerai con il team tecnico per migliorare l'efficienza e l'affidabilità delle linee produttive;
    • Compilerai la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati e segnalerai eventuali anomalie.

    Requisiti

    • Esperienza pregressa in manutenzione elettrica in contesti industriali;
    • Buona conoscenza di impianti elettrici industriali e strumentazione di diagnostica;
    • Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
    • Autonomia, precisione e capacità di lavorare in squadra.

    Dettagli offerta

    • Contratto: Inserimento diretto in azienda;
    • Retribuzione: RAL da commisurare all'esperienza;
    • Orario: Full Time;
    • Sede di lavoro: Castelletto Cervo (BI).

    #nordovest

    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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