Disegnatore meccanico

  • 13/11/2025
  • Gi group spa filiale di bologna masini
  • Bologna
  • Arti grafiche, design

  • FILIALE: BOLOGNA SILVANISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

    Gi Pro Mechanics 4.0 è la divisione specializzata di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, interamente dedicata a valorizzare il talento e le competenze di professionisti in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di esperti appassionati e motivati, impegnati ad accompagnare i candidati verso ruoli e contesti aziendali che riflettano le loro capacità e aspirazioni.

    ? Per il nostro cliente, Cut Service srl, che in un?ottica di espansione sta aprendo un nuovo plant produttivo in provincia di Bologna, stiamo cercando un:

    DISEGNATORE MECCANICO

    ? Cosa farai

  • Gestirai gli ordini dei clienti, apprendendo tecniche e metodi di lavoro dell?ufficio tecnico.
  • Realizzerai programmi di taglio per la produzione.
  • Creerai sagome di taglio da trasferire alle macchine.


    • ? Le tue competenze tecniche e soft skills

  • Problem solving: Sai affrontare sfide e trovare soluzioni efficaci.
  • Gestione del tempo e delle priorità: Sai organizzare il lavoro in modo efficiente.
  • Lettura del disegno meccanico: Hai una solida base tecnica che ti permette di interpretare schemi e progetti.
  • Conoscenza di Autocad e del pacchetto Office: Sei pratico degli strumenti essenziali per il ruolo.
  • Lavoro in team: Sai collaborare con i colleghi per raggiungere gli obiettivi comuni.


    • ? Chi è Cut Service?

    Cut Service è un?azienda leader nella lavorazione di metalli e nella produzione di componenti di alta qualità per diversi settori industriali. Con una lunga esperienza nel settore e una forte attenzione all?innovazione, Cut Service rappresenta una realtà solida e in costante crescita, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.


    ð??' Orario di lavoro

    Dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero.

    ? Sede di lavoro

    Il nuovo sito produttivo dell?azienda si trova ad Anzola dell?Emilia (BO), una location strategica e ben collegata. In un primo momento verrà richiesta la disponibilità da parte della risorsa di intraprendere la prima parte di percorso lavorativo presso la principale sede del Cliente, presso Sant?Ilario (RE)

    ? Cosa offriamo

  • Inserimento diretto in azienda, con prospettive di crescita professionale in un contesto innovativo e stimolante.
  • L?opportunità di lavorare in un ambiente che valorizza il tuo potenziale e le tue competenze.
  • Contributo per l?alloggio nel periodo di affiancamento a Sant?Ilario



    • Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

    I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

    Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L?offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

    I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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