Operatore picking (f/m/nb)

  • 19/06/2026
  • Randstad divisione e-search
  • Bologna
  • Acquisti, logistica, magazzino

  • Mansione

    Hai esperienza come magazziniere addetto al picking e sei in cerca di una nuova opportunità professionale?

    Randstad Italia, per importante realtà del settore logistico, è alla ricerca di un

    ADDETTO AL PICKING (F/M/NB)

    Si offre: inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato. CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione

    Luogo di lavoro: Bologna.

    Orario di lavoro: full time su turni.

    Responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

    • esecuzione delle attività di picking e packing tramite l'utilizzo di pistola barcode;
    • controllo dell'integrità delle merci in entrata per l'identificazione di eventuali danni o non conformità;
    • gestione dello stoccaggio e della movimentazione interna dei prodotti nel rispetto delle procedure aziendali;
    • imballaggio della merce per garantire la massima protezione e idoneità alla spedizione;
    • preparazione dei colli e applicazione delle etichette di spedizione per la corretta tracciabilità.

    Competenze

    Quali requisiti stiamo ricercando?

    • esperienza pregressa in magazzino;
    • capacità di utilizzo degli strumenti digitali come palmari e pistole barcode;
    • flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni;
    • ottima manualità.

    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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