Hr manager

• Data: 04/09/2025
• Azienda: Maw filiale di brescia permanent
• Provincia: Brescia
• Categoria: Risorse umane, recruiting

• MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia

  ricerca per rinomato Gruppo Azienda operante nel settore produttivo una figura di HR MANAGER.

  La risorsa inserita nell?ufficio HR coordinerà le figure presenti e riporterà direttamente alla proprietà.

  Avrà il compito di occuparsi dei processi relativi all'Ufficio Risorse Umane e collaborerà con tutti i reparti aziendali per ottimizzare la gestione del capitale umano.

  Alla risorsa verranno affidati i seguenti compiti:

  - Supervisione e coordinamento dei processi di ricerca e selezione;

  - Supervisione e coordinamento dei processi di Formazione aziendale interna;

  - Progettazione ed implementazione di strategie HR per la risoluzione delle sfide organizzative;

  - Assicurare che le strategie HR siano allineate con le strategie aziendali;

  - Gestire le Relazioni industriali;

  - Gestire i rapporti con società di consulenza e agenzie per il lavoro;

  - Gestire progetti di Employer Branding;

  - Elaborare reporting HR per la direzione.

  Requisiti richiesti:

  - Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico;

  - Esperienza pregressa nel ruolo in contesti aziendali strutturati;

  - Ottima capacità di analisi e di organizzazione;

  - Predisposizione al lavoro in team e alle relazioni interpersonali;

  - Flessibilità oraria.

  L?azienda offre un inserimento diretto commisurato alle reali competenze maturate dal candidato nelle precedenti esperienze lavorative.

  Orario: Full time

  Zona di lavoro: Calvagese della Riviera (Bs)

  L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.