Impiegato/a tecnico commerciale

  • 24/09/2026
  • Maw filiale di brescia
  • Brescia
  • Vendite
  • Ricerca per azienda cliente nelle vicinanze di Brescia n. 1 figura professionale come Impiegato/a Tecnico Commerciale, Junior o/e Senior, per ampliamento dell'organico.

    Mansioni

    La risorsa si occuperà principalmente di:

    • Gestione dei rapporti con clienti privati e aziende.

    • Sopralluoghi e rilievi presso cantieri e clienti.

    • Elaborazione di preventivi e ordini dettagliati.

    • Preparazione dei rilievi necessari all'esecuzione dei lavori.

    • Supporto e coordinamento tra cliente, ufficio e squadre operative.

    • Attività sia in ufficio che prevalentemente presso cantieri e clienti, con utilizzo della macchina aziendale.

    Requisiti

    • Ottime capacità comunicative e relazionali.

    • Buone competenze tecniche e precisione.

    • Buona capacità organizzativa e autonomia.

    • Disponibilità a frequenti spostamenti.

    • Diploma di Geometra o percorso di studi tecnico similare.

    • Patente B.

    Per profilo Junior:

    • Interesse per il settore dei serramenti e per l'ambito tecnico-commerciale.

    • Disponibilità a un percorso di formazione e affiancamento.

    Per profilo Senior:

    • Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore serramenti.

    • Autonomia nella gestione di preventivi, ordini e rilievi.

    • Buona conoscenza tecnica del prodotto.

    Orario

    Full-time, dal lunedì al venerdì, su giornata, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

    Possibilità di fermarsi in azienda durante la pausa pranzo.

    Si offre

    • Contratto iniziale a tempo determinato con scopo di inserimento a tempo indeterminato.

    • Stipendio indicativo di 1.100/1.200 € netti per profilo Junior e 1.600/1.700 € netti per profilo Senior, in base all'esperienza e alle competenze.

    #PRIOSOMM

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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