Tecnico commerciale (“m/f/nb”)

  • 07/10/2026
  • Randstad talent selection gavardo unit office
  • Brescia
  • Vendite

  • Mansione

    Randstad Office Talent Selection, specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati ricerca per realtà nel settore degli acciai speciali un:

    Tecnico Commerciale (“M/F/NB”)

    Sede di lavoro: Flero

    Tipologia contrattuale: Orario di lavoro Full-time (dalle ore 8:00 alle ore 18:00, con una pausa pranzo di un'ora). Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, regolato dal CCNL del Commercio. RAL € 30.000 - € 35.000. Benefit aziendali: auto aziendale in uso promiscuo, telefono aziendale, notebook aziendale, pranzo incluso.

    Responsabilità

    La risorsa inserita nel team commerciale si occuperà delle seguenti attività:

    • Gestione e consolidamento del portafoglio clienti esistente.

    • Sviluppo e acquisizione di nuove opportunità commerciali nel Nord Italia.

    • Visite dirette ai clienti per presentare i prodotti e i servizi dell'azienda e fornire consulenza tecnica.

    Competenze

    Requisiti Richiesti

    • Formazione e/o esperienza nel settore siderurgico.

    • Ottime capacità comunicative e relazionali.

    • Minima conoscenza della lingua inglese.

    • Buona conoscenza dei comuni software informatici.

    • Disponibilità a trasferte giornaliere nel Nord Italia.

    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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