Tecnico manutenzione sistemi di sicurezza & iot (tlc/rf)

• Data: 07/09/2026
• Azienda: Gi group spa filiale di brescia
• Provincia: Brescia
• Categoria: Informatica, IT e telecomunicazioni

• FILIALE: BRESCIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

  QiBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

  
  

  Per A2A Smart City. Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell'innovazione tecnologica, QiBIT, divisione ICT di Gi Group, ricerca un/una:

  
  

  Tecnico Manutenzione Sistemi di Sicurezza & IoT (TLC/RF)

  La persona selezionata verrà inserita all'interno del team "IOT ASSURANCE & MAINTENANCE ". La struttura ha la responsabilità di assicurare il monitoraggio, l’assistenza e la manutenzione dei servizi e prodotti in ambito Security e IOT, inclusa la rete Radio Frequenza.

  
  

  Ti occuperai di

  
  

  • Pianificazione e gestione delle squadre esterne e delle attività
  • Sopralluoghi tecnici presso impianti in fase di avviamento o già in servizio per la verifica del corretto funzionamento
  • Interventi in campo di manutenzione su impianti di Sicurezza, IOT e reti TLC
  • Gestione dei rapporti con i fornitori durante la fase di intervento e coordinamento delle squadre esterne
  • Controllo della qualità impianti secondo specifiche, collaudi e chiusura lavori

  Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

  · Diploma tecnico in ambito telecomunicazioni, elettronica, informatica

  · Almeno 2 anni di esperienza in ruoli tecnici legati alla manutenzione degli impianti di sicurezza e/o videosorveglianza

  · Preferibile conoscenza dei protocolli TLC in ambito networking

  · Buona conoscenza di AutoCAD, preferibile conoscenza di sistemi di ticketing

  · Buona conoscenza della lingua inglese

  · Patente di guida B

  · Disponibilità a reperibilità

  · Disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio

  · Completano il profilo: flessibilità, concretezza, orientamento al teamworking, spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, autonomia

  
  

  Che cosa offriamo

  · Qualifica: Impiegato/a

  · Contratto Collettivo Nazionale settore Elettrico - Disciplina Speciale

  · Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 29.900€ e 34.800€

  · Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

  · Straordinari Retribuiti

  · Indennità di reperibilità

  · Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

  · Pasti: Ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici in base alla sede di inserimento

  
  

  Che cosa ti aspetta in A2A

  · Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

  · Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale

  · Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

  · Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

  
  

  Sede di lavoro: Milano/Brescia/Cremona

  
  

  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

  L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

  #LI-VD2

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.