Hr generalist - stage

  • 16/12/2025
  • Daily work
  • Caserta
  • Risorse umane, recruiting
  • Descrizione azienda

    Daily Work, Agenzia per il Lavoro, è partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono orientarsi all’interno di un mondo del lavoro in continuo cambiamento.


    Posizione

    Cerchiamo per nota azienda operante nel settore aeronautico:

    HR GENERALIST - STAGE

    La risorsa affiancherà l’HR Team e si occuperà di:

    • Supporto alle attività di selezione del personale (screening CV, convocazioni, colloqui conoscitivi);
    • Gestione dei processi di onboarding e supporto all’inserimento dei nuovi assunti;
    • Collaborazione nelle attività di amministrazione del personale (archiviazione documentale, aggiornamento anagrafiche, reportistica HR);
    • Supporto nell’organizzazione di attività formative;
    • Partecipazione a progetti HR trasversali (sviluppo, employer branding, comunicazione interna);
    • Supporto nella gestione delle relazioni interne e delle attività quotidiane dell’ufficio HR.


    Requisiti
    • Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini;
    • Interesse per il mondo delle Risorse Umane;
    • Buona conoscenza del pacchetto Office;
    • Buone capacità organizzative e relazionali;
    • Precisione e proattività;
    • Buona conoscenza della lingua inglese.

    Si offre: stage.

    Orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 16.30.

    Sede di lavoro: Capua (CE).


    Altre informazioni

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016. Daily Work, Agenzia per il Lavoro, regolarmente accreditata dall’ ANPAL (**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2022.)

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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