Store manager fashion retail - cc centro sicilia ct

  • 14/07/2026
  • Synergie filiale di catania
  • Catania
  • Amministrazione, contabilità, segreteria
  • Descrizione azienda

    Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Catania, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/ una

    STORE MANAGER



    Posizione

    La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all’interno del centro commerciale Centro Sicilia (CT)

    La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail.

    L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

    ATTIVITA’ PRINCIPALI

    Area Economica

    • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
    • Conseguire gli indicatori di performance;
    • Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

    Area Commerciale

    • Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
    • Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
    • Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
    • Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).

    Area Risorse Umane

    • Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
    • Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
    • Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
    • Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
    • Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.
    • Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.

    Area Gestionale

    • Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti;
    • Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;
    • Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;
    • Curare la gestione del magazzino.



    Requisiti

    REQUISITI

    • Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;
    • Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
    • Ottime capacità gestionali ed organizzative;
    • Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
    • Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
    • Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
    • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
    • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.


    Altre informazioni

    Si offre contratto d'assunzione diretto a tempo determinato o indeterminato con possibilità di stabilizzazione

    Luogo di lavoro: Centro commerciale Centro Sicilia Misterbianco (CT)

    Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali, 6 giorni su 7.

    CCNL Commercio Terziario dal 3° al 1° livello.

    RAL: 27k – 35k lordi annui.

    Previsti premi aziendali e formazione in onboarding



    L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

    Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

    Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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