Stage risorse umane
- 14/07/2026
- Humangest spa filiale di val di sangro
- Chieti
- Professioni e mestieri
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Humangest S.p.A., ricerca una risorsa da inserire in stage presso la filiale di Atessa, interessata a sviluppare competenze nel settore delle Risorse Umane.
Principali mansioni:
- Accoglienza dei candidati in filiale.
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali.
- Screening dei curricula e contatto telefonico con i candidati.
- Supporto nell'organizzazione e nella conduzione dei colloqui di selezione.
- Aggiornamento del database candidati.
- Attività di amministrazione del personale, tra cui raccolta e verifica della documentazione, gestione delle pratiche di assunzione e supporto alle attività amministrative di filiale.
- Supporto alle attività di front office e back office.
Requisiti:
- Laurea o laurea in corso, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
- Interesse per il settore delle Risorse Umane.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
- Proattività e orientamento all'apprendimento.
Orario di lavoro:
- Full-time, dal lunedì al venerdì.
- Dalle 9:00 alle 18:00.
Cosa offriamo:
- Percorso di stage formativo.
- Rimborso spese di 800 € mensili.
- Opportunità di acquisire esperienza concreta nelle attività di selezione, amministrazione e gestione del personale.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Salario lordo mensileEUR 400 - EUR 800 -
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.