Impiegato/a hr - amministrazione del personale

• Data: 20/05/2025
• Azienda: Adecco filiale di cantù
• Provincia: Como
• Categoria: Risorse umane, recruiting

• Per importante azienda metalmeccanica con sede a Figino Serenza (CO), cerchiamo per una sostituzione maternità un/a Impiegato/a HR addetto/a all'amministrazione del personale.
  
  RESPONSABILITA'
  In affiancamento al responsabile del personale, ti occuperai di:
  - Rilevamento presenze e invio dati all'ufficio paghe;
  - Gestione dei contatti con le agenzie per il lavoro;
  - Organizzazione corsi di formazione e visite mediche;
  - Colloqui;
  - Supporto nella gestione del centralino.
  
  REQUISITI
  - Diploma e/o laurea in settore attinente;
  - Minima esperienza pregressa in ufficio, preferibilmente in ruoli similari;
  - Disponibilità immediata;
  - Precisione e predisposizione al lavoro in team.
  
  Orario: full-time 08:00-12:00/14:00-18:00 dal lunedì al venerdì.
  Presente sala mensa in loco.
  
  Si offre contratto in somministrazione di 12 mesi in sostituzione maternità.
  
  
  
  
  Data inizio prevista: 03/06/2025
  
  Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
  
  Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
  
  Città: Figino Serenza (Como)
  
  Conoscenze linguistiche:
  

  • Italiano
  
  Competenze richieste:
  • Segreteria - Gestione centralino
  • Amministrazione del personale - Rilevamento presenze
  • Altro - Supporto Risorse Umane
  
  Disponibilità oraria:
  • Full Time
  
  
  Note: Sostituzione maternità
  
  I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
  
  ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
  Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.