Analista di processi e metodi industriali
- 22/10/2026
- Maw filiale di torino divisione permanent
- Cuneo
- Ingegneria
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ANALISTA DI PROCESSI E METODI INDUSTRIALI
Responsabilità principali:
Analizzare e ottimizzare i processi produttivi, con focus sulle linee di assemblaggio e collaudo, in particolare nell’area elettronica;
Supportare analisi di efficienza, produttività e saturazione impianti, garantendo il mantenimento di elevati indicatori OEE/OLE;
Eseguire analisi Tempi & Metodi (rilievi, bilanciamento linea, definizione cicli standard, analisi OCRA);
Migliorare i layout produttivi per minimizzare gli sprechi;
Analizzare i flussi di materiali in produzione e i flussi tra reparti e magazzini;
Utilizzare di gestionali ERP e MES;
Supportare attività di industrializzazione prodotto/processo per la redazione e mantenimento della documentazione di processo (istruzioni, cicli, standard operativi);
Collaborare in modo interfunzionale con Produzione, Qualità , Manutenzione e Logistica
Requisiti:
Diploma tecnico in ambito industriale;
Conoscenza base di processi produttivi di assemblaggio, sia meccanici che elettronici;
Conoscenza approfondita di Analisi del lavoro diretto e indiretto e nella modalità di conduzione dei rilievi cronometrici e dei metodi MTM (Methods Time Measurement) e TMC;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Capacità di lavorare in team e in contesti interfunzionali, con proattività e orientamento al miglioramento continuo;
Sede di lavoro: Cherasco (CN)
Orario di lavoro: Full-time.
Contratto e retribuzione:
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 35.000 e € 45.000.
Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.Inviare cv dettagliato all’indirizzo [**vedi modalità di candidatura**] .
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.