Addetta/addetto alla reception

  • 19/02/2026
  • During s.p.a. filiale di firenze (fi)
  • Firenze
  • Amministrazione, contabilità, segreteria
  • During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)

    Si ricerca e seleziona ADDETTA/ADDETTO ALLA RECEPTION per un Boutique Hotel in zona Isolotto.


    La risorsa selezionata si occuperà di:

    • accoglienza degli ospiti e gestione del check‑in/check‑out
    • assistenza continua agli ospiti durante il soggiorno
    • gestione delle prenotazioni e delle comunicazioni con i clienti
    • supporto alle attività amministrative e organizzative della reception
    • gestione della cassa e dei pagamenti POS

    Requisiti:
    Per ricoprire il ruolo di Receptionist sono richiesti:
    • ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
    • esperienza in strutture ricettive o nel settore hotellerie
    • buone capacità relazionali, organizzative e problem solving
    • disponibilità immediata

    L’orario di lavoro è part‑time 25 ore settimanali, con turni da 5 ore nella fascia 8:00 – 19:00. Ogni settimana sono previsti due giorni di riposo.La struttura offre un contratto iniziale a tempo determinato, con una chiara prospettiva di inserimento stabile.
    Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze #offertedelmese

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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