Hr consultant
- 19/10/2026
- Maw filiale di lucca
- Firenze
- Risorse umane, recruiting
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro
Cerchi un ruolo che unisca relazioni, consulenza e sviluppo commerciale nel mondo delle risorse umane?
Per una prossima apertura di una nuova filiale MAW a EMPOLI siamo alla ricerca di UN/UNA HR CONSULTANT con una forte passione per il settore HR che svolga le seguenti attività :
Sviluppo commerciale: mappatura del territorio e ricerca attiva delle nuove aziende potenziali clienti tramite chiamate, visite dirette e altri canali;
Acquisizione e fidelizzazione: presa appuntamenti, presentazione dei servizi dell'agenzia e consolidamento dei rapporti già esistenti;
Consulenza sui servizi HR: Propone soluzioni su misura legate al mercato del lavoro, come la somministrazione di lavoro, la ricerca e selezione di personale, la ricollocazione o la formazione.
Raccolta dei fabbisogni: Ascolta le aziende per capire di quali figure professionali hanno bisogno e raccoglie i dettagli delle posizioni aperte;
Monitoraggio dei risultati: Analizza il mercato locale, negozia tariffe e margini economici e punta al raggiungimento dei propri obiettivi di fatturato (KPI). [1, 2]
REQUISITI:
Passione per le risorse umane e attitudine commerciale;
Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa in ambito HR;
Ottime doti relazionali e comunicative nonché consulenziali;
Buona gestione dello stress e capacità di adattamento;
Forte orientamento al risultato.
COSA OFFRIAMO:
Contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato;
Inquadramento 5 livello del CCNL COMMERCIO (1666,79€)
Welfare e buoni pasto oltre a premialità trimestrali;
Possibilità di auto aziendale ad uso promiscuo.
Entrerai a far parte di un contesto paritario, che promuove pari opportunità e rispetto reciproco!
Luogo di lavoro: EMPOLI
Orario di lavoro: 9.00-18.00
#PRIOSOMM
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.