Barman

  • 11/05/2026
  • Randstad filiale di milano retail 3
  • Frosinone
  • Turismo, ristorazione
  • Mansione

    Randstad Italia S.p.A. ricerca, per prestigiosa realtà del panorama dell'hotellerie di lusso milanese, un Bartender.

    Se sei interessato, continua a leggere l'annuncio!

    Cosa offriamo:

    • Contratto: Assunzione diretta con contratto stagionale, finalizzato all'inserimento.
    • Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni da lunedì alla domenica con riposi a scorrimento.
    • Luogo di lavoro: Milano Centro.

    Responsabilità

    Ti occuperai di:

    • Preparazione e servizio di cocktail classici, internazionali e signature drink secondo gli standard d'eccellenza della struttura.
    • Accoglienza degli ospiti al bancone, guidandoli in un'esperienza sensoriale personalizzata.

    • Gestione della miscelazione (mixology), preparazione dei homemade e cura della presentazione estetica del drink.

    • Monitoraggio degli stock, controllo della qualità delle materie prime e mantenimento della pulizia della postazione.

    • Collaborazione attiva con lo staff di sala per garantire un servizio fluido durante l'aperitivo e il dopo cena.

    Competenze
    • Consolidata esperienza nel ruolo maturata in Cocktail Bar di alto livello, Rooftop Bar o Hotel 5* Lusso.

    • Conoscenza approfondita dei distillati, delle tecniche di miscelazione moderna e della caffetteria d'eccellenza.

    • Padronanza fluente della lingua inglese.

    • Standing curato ed elegante.

    • Flessibilità, puntualità e capacità di gestire ritmi di lavoro sostenuti mantenendo alta l'attenzione al dettaglio.

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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