Addetto reparto estrusione

  • 03/03/2026
  • Randstad filiale di lecco permanent
  • Lecco
  • Operai, produzione, qualità

  • Mansione

    Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. Per azienda cliente leader mondiale nella produzione di reti per la raccolta e protezione del foraggio, ricerchiamo la figura di un

    ADDETTO REPARTO ESTRUSIONE

    Luogo di lavoro: Oggiono (LC)

    Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Tessile Abbigliamento e Confezioni industria SMI, Ticket Restaurant 8€, Welfare ca. 1100 € annui, Premio di risultato

    Orario di lavoro: Full time su tre turni a ciclo continuo.

    Responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

    Sarai responsabile della gestione e del monitoraggio degli estrusori in bolla dedicati alla lavorazione delle materie plastiche. Avrai il compito di assicurare che le procedure operative vengano rispettate, garantendo che la qualità del prodotto finito sia costantemente allineata agli standard richiesti. Sarai inoltre coinvolto nel controllo dei parametri di processo e delle specifiche di produzione, assicurando l'operatività efficiente del ciclo di produzione del film plastico.

    Competenze

    Sei in possesso di questi requisiti?

    • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su tre turni a ciclo continuo.
    • Buona predisposizione per le attività manuali e interesse ad apprendere un'attività lavorativa specifica del settore.
    • Propensione al lavoro di gruppo e capacità di collaborazione con i colleghi.

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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