Addetto/addetta lavorazione metalli
- 17/07/2026
- Gi group spa filiale di merate
- Lecco
- Operai, produzione, qualità
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FILIALE: OSNAGO
Noi, Gi Group filiale di Osnago, per importante azienda operante nel settore metalmeccanico,siamo alla ricerca di:
UN/UNA ADDETTO/ADDETTA LAVORAZIONE METALLI
Di cosa ti dovrai occupare?
- Preparazione dei pezzi metallici(pulizia..);
- Impostazione parametri( temperatura..);
- Controllo qualità visivo e tramite l'utilizzo degli strumenti di misura dei pezzi metallici.
Requisiti:
-Preferibile essere in possesso di diploma ad indirizzo meccanico;
-Preferibile esperienza nel ruolo o provenienza dal settore metalmeccanico;
-Attitudine al lavoro di squadra.
-Sede di lavoro: Merate (LC)
- Tipologia di contratto : a tempo determinato in somministrazione
- Orario lavorativo : full-time, su giornata oppure su due turni
- Retribuzione annua lorda: 23.192 euro
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.