Hr administration specialist

• Data: 10/11/2026
• Azienda: Randstad filiale di merate
• Provincia: Lecco
• Categoria: Risorse umane, recruiting

• Mansione
  

  Randstad Italia spa, filiale di Merate, ricerca per importante e strutturata multinazionale un/una:

  HR ADMINISTRATION SPECIALIST

  Cosa offriamo?

  • Inserimento in un ambiente di lavoro all'avanguardia, stimolante e di respiro internazionale.
  • Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione

  Luogo di lavoro: Cernusco Lombardone (LC)
  Orario di lavoro: Full-time

  Di cosa ti occuperai?

  Nel tuo ruolo di HR Administration Specialist, fungerai da raccordo fondamentale tra l'azienda e lo studio di consulenza del lavoro esterno. Nello specifico, ti occuperai di:

  • Rilevazione e gestione mensile delle presenze, assenze, ferie e permessi attraverso il gestionale aziendale;
  • Elaborazione, quadratura e invio dei flussi dati allo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini;
  • Controllo e verifica di primo livello dei cedolini paga elaborati dallo studio;
  • Gestione delle pratiche amministrative del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, maternità, malattia);
  • Supporto di front-office ai dipendenti per chiarimenti in merito a tematiche payroll, presenze e normativa del lavoro;
  • Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della reportistica HR.

  Cosa stiamo cercando?

  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali mediamente strutturati o presso studi di consulenza del lavoro;
  • Diploma o Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini;
  • Ottima padronanza di Excel e, preferibilmente, dimestichezza con i principali gestionali di rilevazione presenze (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP);
  • Buona conoscenza della normativa giuslavoristica di base;
  • Precisione, riservatezza, rispetto delle scadenze e ottime doti relazionali completano il profilo.

  Responsabilità

  Nel tuo ruolo di HR Administration Specialist, fungerai da raccordo fondamentale tra l'azienda e lo studio di consulenza del lavoro esterno. Nello specifico, ti occuperai di:

  • Rilevazione e gestione mensile delle presenze, assenze, ferie e permessi attraverso il gestionale aziendale;
  • Elaborazione, quadratura e invio dei flussi dati allo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini;
  • Controllo e verifica di primo livello dei cedolini paga elaborati dallo studio;
  • Gestione delle pratiche amministrative del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, maternità, malattia);
  • Supporto di front-office ai dipendenti per chiarimenti in merito a tematiche payroll, presenze e normativa del lavoro;
  • Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della reportistica HR.
  Competenze
  

  Cosa stiamo cercando?

  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali mediamente strutturati o presso studi di consulenza del lavoro;
  • Diploma o Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini;
  • Ottima padronanza di Excel e, preferibilmente, dimestichezza con i principali gestionali di rilevazione presenze (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP);
  • Buona conoscenza della normativa giuslavoristica di base;
  • Precisione, riservatezza, rispetto delle scadenze e ottime doti relazionali completano il profilo.

  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.