Treasury specialist junior
- 20/07/2026
- Relizont filiale di merate
- Lecco
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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Azienda Cliente con sede in OSNAGO, con piu' di 400 dipendenti, e in forte sviluppo, operante da oltre 50 anni nel settore metalmeccanico ed elettronico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di TREASURY SPECIALIST JUNIOR, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Osnago
Il ruolo di TREASURY SPECIALIST JUNIOR prevede:- Gestione delle scadenze clienti/fornitori
- Predisposizione di report per la pianificazione finanziaria
- Preparazione dei pagamenti
- Riconciliazioni bancarie
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- 3-5 anni di esperienza nella mansione o in ambito contabile
- Conoscenze di contabilita' generale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
- Conoscenza del sistema di gestione della tesoreria Kyriba costituirà un titolo preferenziale
- Buona conoscenza degli strumenti informatici
Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica impiegato
- CCNL Metalmeccanica Piccola Media Industria
- Retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 euro lordi annuali, e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Merate.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800 - Gestione delle scadenze clienti/fornitori
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.