Store manager part time per negozio di cosmetici milano centro

  • 20/10/2026
  • Randstad talent selection milano retail
  • Lodi
  • Amministrazione, contabilità, segreteria

  • Mansione

    Randstad Retail Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito Retail, Fashion & Luxury. Per azienda leader nel settore della cosmetica e della cura della persona, selezioniamo una figura di Store Manager (M/F/NB) Part time per punto vendita in centro a Milano.

    Sede di lavoro: Milano
    Orario di lavoro: Part-time (30, 32 o 34 ore settimanali; la base oraria verrà concordata con l’azienda in fase di selezione) su turni dal lunedì alla domenica. Durante periodi di picchi di lavoro (es. Black Friday, periodo natalizio, etc) è richiesta la disponibilità a svolgere orari di lavoro full time (40 ore)
    Cosa si offre: Inserimento diretto in azienda con CCNL Terziario Confcommercio al 3° o 2° livello Commercio, tempo determinato scopo trasformazione.
    Retribuzione Annua Lorda (RAL): 35000 - 40.000 € su 14 mensilità (commisurata all'esperienza e riproporzionata sull'orario part-time).
    Retribuzione Variabile: Piano di incentivi con premialità mensili al raggiungimento dei target di fatturato.

    Responsabilità

    Mansioni:
    Inserito/a all'interno del punto vendita di Milano e riportando alla District Manager, lo/la Store Manager si occuperà del coordinamento e gestione dello store e della vendita assistita al cliente, trasmettendo tutte le nozioni in merito al suo team.
    Si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

    • Accoglienza e Servizio: Vendita assistita e consulenziale al cliente, garantendo eccellenti livelli di servizio nel rispetto dei valori e delle linee guida del brand;
    • Gestione del Team: Coordinamento e gestione di 2 risorse Sales Assistant part-time, guidando il team verso le priorità aziendali e gli obiettivi assegnati;
    • Organizzazione e Planning: Stesura orari e turnazione, gestione dei cambi turno, variazioni e assenze;
    • Monitoraggio e Reporting: Monitoraggio costante dei KPI, definizione di action plan e reporting periodico alla District Manager in linea con le direttive aziendali.
    • Visual merchandising: cura dell’immagine del negozio e adozione delle indicazioni a livello di esposizione, vetrine, etc.
    • Monitoraggio dello stock: controllo della merce in arrivo, organizzazione di eventuali trasferimenti o resi, organizzazione di inventari.

    Competenze

    Requisiti del profilo ricercato:

    • Pregressa esperienza nel coordinamento del punto vendita e del team nel ruolo di Store Manager / Assistant store manager / Responsabile di punto vendita nel settore Retail.
    • Ottima capacità di lettura e analisi dei KPI ai fini di tradurli in action plan concreti per il raggiungimento dei target.
    • Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
    • Conoscenza della lingua inglese (che verrà testata fin dalle prime fasi di colloquio);
    • Eccellenti doti di leadership, attitudine collaborativa, proattività e forte senso di appartenenza/attaccamento all'azienda;
    • Orientamento alla cultura del feedback (capacità di erogarlo e di riceverlo) e spiccata predisposizione alla gestione, formazione e motivazione delle risorse, in un’ottica di condivisione e trasmissione del know-how.


    La provenienza dal settore della vendita di prodotti beauty e cosmetici costituirà un plus.

    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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