Responsabile di magazzino e logistica
- 12/11/2026
- Gi group spa filiale di lucca
- Lucca
- Acquisti, logistica, magazzino
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FILIALE: LUCCA
La divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona per azienda cliente operante nel settore della Distribuzione all'ingrosso di accessori nautici un*:
RESPONSABILE MAGAZZINO E LOGISTICA
Il Ruolo
La risorsa dovrà assumere un ruolo centrale nella riorganizzazione del magazzino, introducendo metodo, responsabilità, procedure operative e strumenti tecnologici finalizzati al miglioramento dell'efficienza aziendale.
Non ricerchiamo una figura esclusivamente gestionale o amministrativa, ma un responsabile operativo, presente sul campo, in grado di coniugare gestione delle persone, competenze logistiche e capacità di innovazione.
Principali Responsabilità:
1. Gestione e riorganizzazione del personale – PRIORITÀ ASSOLUTA
- Coordinare e gestire il personale operativo di magazzino (circa 20 persone)
- Analizzare l'organizzazione esistente e ridefinire ruoli, mansioni e responsabilità
- Ottimizzare la distribuzione delle risorse e dei carichi di lavoro
- Introdurre procedure chiare, verificandone il rispetto
- Monitorare produttività, prestazioni e qualità del lavoro
- Gestire le criticità operative e organizzative
- Responsabilizzare, formare e motivare gli operatori
2. Gestione operativa e movimentazione merci
- Coordinare direttamente le attività quotidiane di magazzino, garantendo una presenza costante sul campo
- Gestire prioritariamente i flussi delle merci in ingresso: scarico, ricevimento, controllo, identificazione, ubicazione e stoccaggio
- Riorganizzare e ottimizzare gli spazi
- Migliorare l'accuratezza delle giacenze e le procedure inventariali
- Supervisionare i flussi in uscita: picking, preparazione ordini, imballaggio e spedizioni
- Ridurre errori, tempi improduttivi e inefficienze operative
3. Implementazione gestionale WMS e digitalizzazione
- Analizzare i processi logistici esistenti
- Definire le esigenze operative e i requisiti di un sistema WMS
- Valutare e proporre soluzioni software adeguate alla realtà aziendale
- Collaborare con fornitori esterni e referenti informatici
- Introdurre nuove procedure operative e formare il personale
4. Ottimizzazione e innovazione
- Individuare criticità e opportunità di miglioramento
- Proporre nuove soluzioni organizzative e tecnologiche
- Valutare eventuali investimenti in attrezzature, automazione e risorse umane
- Presentare alla Direzione proposte concrete, supportate da valutazioni economiche e benefici attesi
- Definire indicatori di performance per misurare i miglioramenti ottenuti
Requisiti indispensabili
- Esperienza significativa nella gestione di magazzini strutturati, preferibilmente nel settore distribuzione all'ingrosso.
- Comprovata capacità di coordinamento e gestione di personale operativo
- Esperienza nella riorganizzazione di processi logistici e flussi di lavoro
- Conoscenza approfondita delle attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione e spedizione
- Conoscenza dei sistemi WMS e preferibilmente esperienza diretta nella loro implementazione
- Capacità di analisi, pianificazione e problem solving
- Forte orientamento ai risultati
Offerta contrattuale:
CCNL Commercio, 2° livello, RAL 37.000-45.000€
Orario di lavoro:
Giornaliero, con sabato mattina nei mesi estivi
Sede di lavoro:
Capannori (LU)
Chi siamo?
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/20.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.