Addetto picking

  • 21/10/2026
  • Adhr group verona
  • Mantova
  • Acquisti, logistica, magazzino
  • Descrizione azienda

    ADHR GROUP Agenzia per il Lavoro ricerca, per storica azienda leader nel settore della Moda Italiana più figure come


    ADDETTI PICKING


    Posizione

    La risorsa si occuperà di:

    • Con utilizzo di apposito palmare, prelievo articoli noto brand moda
    • Predisposizione dei prodotti all’interno di scatoloni e imballi
    • Controllo qualità visivo del prodotto
    • Apposizione etichette conto spedizione


    Requisiti

    Il profilo ideale:

    • Preferibilmente ha già maturato un’esperienza minima nel ruolo
    • Cerca un lavoro in un contesto dinamico
    • È disponibile ad eventuali straordinari il sabato


    Altre informazioni

    Luogo di lavoro: Roverbella (VR)

    Orario di lavoro: lavoro di giornata dal lunedì al venerdì, fascia oraria 08.30 – 19.00. Richiesta disponibilità agli straordinari anche il sabato.

    Si offre: iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroga.

    RAL: €23.000 – 24.000.


    Per informazioni:

    FILIALE DI VERONA

    [**vedi modalità di candidatura**]



    Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269



    Dettagli della retribuzione

    Intervallo 23.000,00-24.000,00 EUR all'anno

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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