Hr generalist stage) | contesto multinazionale internazionale
- 15/06/2026
- Orienta filiale di milano venini
- Milano
- Risorse umane, recruiting
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Orienta Spa – Società Benefit, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante multinazionale leader mondiale nella produzione di strumentazione elettronica ed elettromeccanica un/una:
HR Generalist Intern
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Human Resources e avrà l'opportunità di acquisire una visione completa dei principali processi HR, collaborando con interlocutori nazionali e internazionali.
Attività
In affiancamento al team HR, la risorsa supporterà le seguenti attività:
- Ricerca e selezione del personale;
- Gestione dei processi di onboarding e offboarding;
- Supporto alle attività di comunicazione interna in collaborazione con il team Marketing;
- Organizzazione e monitoraggio dei percorsi formativi;
- Gestione delle attività legate a Salute e Sicurezza sul lavoro e coordinamento con i fornitori esterni;
- Elaborazione di reportistica HR periodica e ad hoc;
- Supporto all'amministrazione del personale;
Monitoraggio delle presenze e gestione di ferie, permessi e anomalie.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale, conseguita o in corso di conseguimento, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), sia scritta che parlata;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane;
- Precisione, proattività e spiccate capacità organizzative.
Si offre
- Stage extracurriculare della durata di 6 mesi;
- Rimborso spese di €800 mensili;
- Mensa aziendale;
- Percorso formativo strutturato con affiancamento costante;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00
Sede di lavoro: Peschiera Borromeo (MI)
Retribuzione lorda mensile full timeEUR 800 - EUR 1200 -
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.