Recruiter in ambito hr appartenente alle categorie protette dlg. 68/99

  • 19/04/2024
  • Maw filiale di rho
  • Milano
  • Risorse umane, recruiting

  • Stai cercando un lavoro dove far parte di un team, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo?

    MAW s.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse appartenenti alle categorie protette Dgl. 68/99 per il potenziamento dell’organico interno come Recruiter in ambito HR presso una filiale MAW in provincia di Milano da definire a seconda della residenza

    • Sei in possesso di un titolo di studio coerente con il ruolo (Laurea in materie Economiche, Sociali o Umanistiche)?
    • Hai una minima esperienza nel ruolo di recruiter/selezionatore in ApL o aziende?
    • Hai una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Word / Excel/ Power Point / utilizzo di gestionali)?
    • Sei una persona predisposta al lavoro in team, che ama approfondire ed apprendere nuove competenze, capace di gestire lo stress, motivata a lavorare per obiettivi e con attitudine al problem solving?

    Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team!

    Dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione dell'intero processo di selezione e, nel dettaglio, ti occuperai delle seguenti attività :

    • pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento;

    • screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;

    • ricerca proattiva dei candidati;

    • evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;

    • preparazione profili e presentazione dei candidati a colloquio.

    Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.

    Si valuta tipologia e livello di inserimento in base alla seniority della persona selezionata.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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