Elettricista manutentore impianti industriali
- 03/11/2025
- La risorsa umana
- Modena
- Operai, produzione, qualità
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REQUISITI:
- esperienza nell'installazione e nella manutenzione di impiantistica industriale
- buona conoscenza schemi elettrici- disponibilità a lavoro straordinario
- flessibilità oraria
ORARIO DI LAVORO: 8-17
Si valutano figure junior e senior
Per maggiori informazioni, contattare la nostra filiale di Formigine: **vedi modalità di candidatura** e [**vedi modalità di candidatura**] .
N.B:
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
DESCRIZIONE:
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? FIORANO MODENESE ? per azienda cliente specializzata nell'installazione, manutenzione e riparazione impianti elettrici industriali ricerca UN/ UNA ELETTRICISTA MANUTENTORE IMPIANTI INDUSTRIALI. Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO).
AZIENDA:
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? FIORANO MODENESE ? per azienda cliente specializzata nell'installazione, manutenzione e riparazione impianti elettrici industriali
POSIZIONE LAVORATIVA:
un/una ELETTRICISTA MANUTENTORE IMPIANTI INDUSTRIALI
La figura inserita si occuperà dell'installazione, collaudo e manutenzione di impianti elettrici industriali presso cantieri della zona.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.