Addetto/a sicurezza

  • 13/07/2026
  • Gi group spa filiale di cittadella
  • Padova
  • Amministrazione, contabilità, segreteria
  • FILIALE: CITTADELLA

    Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per azienda cliente:


    ADDETTO/A ALLA SICUREZZA


    Attività principali

    • Controllo accessi di personale/visitatori e gestione registri
    • Presidio e sorveglianza delle aree assegnate
    • Monitoraggio di eventuali sistemi di sicurezza (allarmi / videosorveglianza) e segnalazione anomalie
    • Gestione delle segnalazioni e attivazione delle procedure in caso di necessità
    • Compilazione report e passaggio consegne


    Requisiti

    • Preferibile esperienza in ruoli analoghi (sicurezza non armata, portierato, controllo accessi)
    • Disponibilità al lavoro su turni H24 e nei festivi
    • Affidabilità, attenzione, autocontrollo e buone capacità relazionali
    • Buona dimestichezza con strumenti base (registri/PC o tablet)


    Orario di lavoro

    Full time su turni H24, dal lunedì alla domenica, con riposo a rotazione nelle seguenti fasce orarie:

    • 05:00 – 14:00
    • 20:00 – 05:00


    Inquadramento e retribuzione

    • Inserimento al Livello D – CCNL Multiservizi
    • Lordo mensile: € 1.207,14


    Sede di lavoro: Padova (PD)


    Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it)

    Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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