Manutentore elettromeccanico

  • 16/07/2026
  • Gi group spa filiale di monselice
  • Padova
  • Operai, produzione, qualità
  • FILIALE: MONSELICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

    Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e impianti industriali?

    Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire alla continuità produttiva?


    Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

    Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.


    Per azienda cliente operante nel settore dell’industria estrattiva e della lavorazione di materie prime minerali, selezioniamo:

    MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

    Di cosa ti dovrai occupare?

    Inserito/a in manutenzione, ti occuperai di interventi meccanici di primo livello su impianti dedicati alla frantumazione e macinazione, con l’obiettivo di garantire efficienza, continuità operativa e sicurezza degli impianti. In particolare:

    • Manutenzione di primo intervento su impianti di frantumazione e macinazione;
    • Interventi di sostituzione componenti meccanici (es. motori, cuscinetti, organi di trasmissione);
    • Attività su macchinari e linee quali trasportatori, frantumatori e macinatori;
    • Supporto nella diagnosi del guasto, messa in sicurezza e ripristino del corretto funzionamento dell’impianto;
    • Interventi su impianti elettrici e meccanici per ottimizzare le performance.



    Hai queste competenze e caratteristiche?

    • Esperienza pregressa, anche breve, come manutentore elettromeccanico in contesti industriali (impianti, produzione, utilities, estrattivo o similari);
    • Buona manualità e conoscenza di componentistica meccanica (motori, cuscinetti, riduttori, trasmissioni);
    • Capacità di lettura base di schemi/disegni e utilizzo della strumentazione da officina;
    • Attenzione alla sicurezza, precisione e orientamento alla risoluzione dei problemi;
    • Disponibilità al lavoro in team e affidabilità operativa.
    • Competenze in meccanica ed elettronica industriale;
    • Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
    • Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico.


    Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!


    Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 08:00–12:00 / 13:30–17:30.

    Offerta Contrattuale: Inserimento diretto in azienda

    CCNL applicato: Industria Chimica

    Livello di inquadramento: E1 / E2

    Retribuzione: La retribuzione prevista è compresa tra € 30.000 e € 36.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

    Sono inoltre previsti:

    • Buoni pasto da € 8,00 per ogni giorno lavorato;
    • Welfare come da CCNL;
    • Premio partecipazione stimato una mensilità, riproporzionato al raggiungimento del 100% degli obiettivi.


    Luogo di lavoro: Este (PD)

    • #LI-FM4


    Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci suwww.gigroup.it

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    L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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