Addetto/a alla cassa

  • 23/10/2026
  • Openjobmetis filiale di parma
  • Parma
  • Commercio al dettaglio, GDO, Retail

  • Descrizione azienda

    openjobmetis seleziona per importante e solida realtà aziendale italiana leader nel settore della grande distribuzione di elettronica di consumo, elettrodomestici e informatica


    Posizione

    un/a Addetto/a alla Cassa da inserire nel proprio organico.


    Requisiti

    Principali responsabilità:

    • Gestione autonoma delle operazioni di cassa (apertura, chiusura e conteggio denaro)
    • Gestione dei diversi metodi di pagamento (contanti, carte, finanziamenti, voucher)
    • Assistenza finale al cliente e supporto per pratiche di fatturazione o estensioni di garanzia
    • Monitoraggio e cura dell'area cassa nel rispetto delle procedure aziendali

    Requisiti richiesti:

    • Minima esperienza pregressa nella mansione o in ruoli a contatto con il pubblico (costituirà titolo preferenziale)
    • Ottime doti relazionali, cortesia e forte orientamento al cliente
    • Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra
    • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nel fine settimana


    Altre informazioni

    Cosa offriamo:

    • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi, con concreta possibilità di proroghe successive.
    • Inquadramento economico: Inserimento al 5° livello del CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi).
    • Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), con turni distribuiti da lunedì a domenica e la previsione di adeguati riposi compensativi settimanali.
    • Sede di lavoro: Parma città



    L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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