Addetto/a alle vendite – settore elettronica e telefonia (full-time)

  • 22/10/2026
  • Openjobmetis filiale di parma
  • Parma
  • Commercio al dettaglio, GDO, Retail

  • Descrizione azienda

    Openjobmeti Spa seleziona per prestigiosa e nota realtà leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) di elettrodomestici ed elettronica di consumo


    Posizione

    Addetto/a alle Vendite (Commesso/a) da inserire all'interno del punto vendita


    Requisiti

    La risorsa si occuperà dell'accoglienza del cliente, dell'assistenza alla vendita (con focus particolare sui reparti telefonia ed elettrodomestici), dell'allestimento degli scaffali.

    Requisiti richiesti:

    • Passione per il settore tecnologico (telefonia, informatica ed elettrodomestici).
    • Ottime doti comunicative, orientamento al cliente e approccio commerciale.
    • Predisposizione al lavoro in team e alla gestione dello stress nei periodi di forte affluenza.
    • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
    • Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, nella vendita di elettronica o servizi di telefonia.


    Altre informazioni

    Cosa offriamo:

    • Contratto di inserimento: CCNL Commercio, 5° Livello.
    • Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali.
    • Durata: contratto di 3 mesi + proroghe e assunzione diretta
    • Turnistica: Distribuzione oraria da lunedì a domenica, con turni flessibili e riposi compensativi infrasettimanali.
    • Ambiente di lavoro: Dinamico, stimolante e all'avanguardia.
    • Sede lavoro: Parma città



    L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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