Administration specialist
- 24/11/2025
- E-work filiale di parma
- Parma
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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e-work SpA – sede di Parma cerca, per importante azienda di comunicazione di Parma, un/una Administration Specialist (sostituzione maternità).
Mansioni principali
- Gestione amministrativa e contabile ordinaria.
- Emissione, ricezione e registrazione delle fatture (Italia, intra-ed extra-UE).
- Supporto alla contabilità generale e analitica.
- Gestione della tesoreria: pagamenti, incassi, carte di credito/prepagate.
- Riconciliazioni bancarie e monitoraggio dei flussi finanziari.
- Predisposizione di report mensili e trimestrali a supporto dell'area Finance.
- Collaborazione nelle attività di chiusura bilancio.
- Gestione e aggiornamento degli archivi amministrativi e fiscali.
- Monitoraggio dei processi esistenti e proposta di miglioramenti organizzativi.
- Utilizzo di strumenti digitali e applicazioni AI a supporto dell'analisi.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrativo/contabile o presso studi professionali.
- Ottima precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze.
- Attitudine al problem solving e autonomia operativa.
- Buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team.
- Ottima padronanza di Microsoft Excel.
- Disponibilità a un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
Cosa offrire
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.
- Strumenti digitali avanzati e supporto alla crescita professionale.
- Buoni pasto e pacchetto welfare.
- Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
- Dotazione informatica dedicata.
Se possiedi un approccio proattivo, preciso e orientato al miglioramento continuo, invia la tua candidatura.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it#workingtogether
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.