Manutentore_ fidenza
- 03/02/2026
- Etjca spa parma
- Parma
- Operai, produzione, qualità
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Etjca SpA, agenzia per il lavoro (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005), filiale di Parma, ricerca e seleziona per azienda industriale strutturata, un/una MANUTENTORE da inserire all'interno del reparto tecnico.
La risorsa si occuperà di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali, intervenendo per garantire la continuità e l'efficienza dei processi produttivi.
MANSIONI
- Interventi di manutenzione su impianti industriali
- Ricerca guasti e ripristino del corretto funzionamento dei macchinari
- Supporto alle attività di miglioramento e prevenzione
- Collaborazione con il team di manutenzione e produzione
REQUISITI
- Formazione tecnica (meccanica, elettrotecnica, meccatronica o affini)
- Esperienza, anche minima, in ambito manutentivo industriale
- Capacità di utilizzo degli strumenti di lavoro
- Attenzione alle procedure e alle norme di sicurezza
- Flessibilità oraria e disponibilità a effettuare eventuali straordinari
- Disponibilità al lavoro su turni e/o ciclo continuo
INFO CONTRATTUALI E ORARIO
- Livello e retribuzione commisurati all'esperienza della risorsa
- Inserimento diretto con contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile
- Orario di lavoro full time su turni e/o ciclo continuo
LUOGO DI LAVORO
- Fidenza
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.