Addetto pulizie industriali
- 17/09/2026
- Relizont filiale di padova
- Piacenza
- Operai, produzione, qualità
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Azienda Cliente con sede a Pontenure (PC) operante nel settore Facility, ci ha affidato l'incarico di individuare 4 persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTO ALLE PULIZIE INDUSTRIALI da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Pontenure (PC)
ll ruolo di ADDETTO ALLE PULIZIE INDUSTRIALI prevede la pulizia degli uffici e dei bagni, riordino dei locali e degli spazi comuni.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
- preferibile, ma non necessario, aver maturato una breve esperienza nella mansione (almeno 3 mesi);
- disponibilita' a lavorare tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedi al venerdi dalle 7.00 alle 15.00
- disponibilita' immediata;
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio;
- livello 2^ CCNL pulizia industria;
- retribuzione pari a 1.378,50 euro lordi al mese per 14 mensilità.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territorialeSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PADOVA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600 -
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.