Addetti/e amministrativi in categoria protetta part-time

  • 12/12/2025
  • La risorsa umana
  • Pisa
  • Amministrazione, contabilità, segreteria

  • REQUISITI:

    - Indispensabile essere iscritti al collocamente mirato
    - Disponibilità a lavorare Part Time a 21 ore
    - Esperienza negli uffici amministrativi

    Tutte le candidature saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.

    Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

    DESCRIZIONE:

    L'agenzia del lavoro "La Risorsa Umana" ricerca per sua azienda cliente personale per gli uffici amministrativi iscritto al collocamento mirato, inizialmente con contratto di somministrazione e finalità di inserimento diretto in azienda.

    Chiedo di inviare il curriculum all'indirizzo mail: [**vedi modalità di candidatura**]

    AZIENDA:

    Boutique di lusso che offre un'ampia selezione di abbigliamento scarpe, borse e accessori firmati, sia per donna che uomo che bambini. Il focus principale è su marchi prestigiosi di tendenza come Versace, Alexander McQueen e Fendi, affiandando al lusso tradizionale anche una selezione di moda sostenibile con brand attenti all'ambiente

    POSIZIONE LAVORATIVA:

    Valuteremo personale che possa inserirsi fin da subito all'interno dell'ufficio amministrativo/commerciale. La persona dovrà svolgere le classiche attività amministrative, come prima fattura e gestione documentale.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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