Addetto/a carico/scarico

  • 13/10/2025
  • Cooperjob spa filiale di pordenone
  • Pordenone
  • Operai, produzione, qualità

  • Descrizione azienda

    Cooperjob SpA Filiale di Pordenone cerca per azienda artigianalecon sede a Prata di Pordenone, operante nel settore del mobile un/una:

    ADDETTO/A CARICO/SCARICO MANUALE



    Posizione

    La risorsa si occuperà principalmente di:

    • Carico e scarico pannelli,
    • Controllo qualità,
    • A necessità svolgerà attività di imballaggio,
    • Possibilità di affiancamento e formazione, per i candidati predisposti, all'uso di foratrice (programmazione base e attrezzaggio)


    Requisiti
    • Competenze di base nell’utilizzo del computer e programmi macchine.

    Desideriamo entrare in contatto con candidati seri e affidabili che abbiano una certa predisposizione alla mansione richiesta e buona manualità.



    Altre informazioni

    Si offre iniziale contrattoa tempo determinatocon prospettiva di inserimento.

    Orario di lavoro: dalle 07:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:00.

    Se interessati e in possesso dei requisiti inviare cv a [**vedi modalità di candidatura**] indicando nell’oggetto: RIF.: CARICO/SCARICO.

    Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità.

    In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu sezione contatti - Informativa sulla Privacy (Ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 in seguito, "GDPR" D.lgs. n. 679/2016).

    Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 – Protocollo n. 13/I/0007848 – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1


    #joinusfilialepordenone

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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