Impiegato categorie protette l.68\99
- 15/10/2026
- Randstad talent selection lucca
- Prato
- Vendite
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Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante realtà internazionale cerchiamo un:
IMPIEGATO Categorie Protette L.68\99
Si offre: inserimento diretto a tempo determinato finalizzato all'assunzione, ral 23\24k, buoni pasto, bonus e benefitorario di lavoro: Full time, 9-00-18.00
sede di lavoro: Prato (PO)
Responsabilità
Di che cosa ti occuperai?
- Organizzare gli interventi di ritiro dei prodotti sul territorio per i corrieri
- Coordinare l'attività in modo da ottimizzare gli spostamenti, interfacciandosi con clienti e corrieri
- Gestire le sostituzioni e le variazioni di calendario in base a ferie o assenze programmate.
- Archiviare nel sistema gestionale i documenti per consentire la corretta gestione amministrativa.
- Partecipare alla risoluzione di eventuali non conformità o reclami dei clienti.
CompetenzeQuali requisiti stiamo cercando?
- Fondamentale appartenenza alle Categorie Protette L.68\99
- Diploma di scuola superiore
- Dimestichezza con il pacchetto Office, Excel
- Elevate capacità organizzative e attitudine al lavoro in team
- Spiccate doti di problem solving e capacità di gestione dello stress
- Orientamento al cliente e ottime competenze relazionali
- Disponibilità all'orario di lavoro full time
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.