Addetto/a magazzino, cassa e sala part-time 30 ore
- 21/10/2026
- E-work filiale di faenza
- Ravenna
- Commercio al dettaglio, GDO, Retail
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Descrizione azienda
e-work S.p.A., sede di Faenza, seleziona per azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata un/una ADDETTO/A MAGAZZINO, CASSA E SALA PART-TIME 30 ORE da inserire presso il punto vendita di Riolo Terme (RA).
PosizioneLa risorsa si occuperà di:
- ricevimento e controllo della merce in entrata;
- carico, scarico e movimentazione manuale dei prodotti;
- sistemazione e organizzazione del magazzino;
- rifornimento degli scaffali e allestimento degli spazi espositivi;
- controllo delle scadenze e corretta rotazione dei prodotti;
- gestione delle operazioni di cassa;
- accoglienza e assistenza alla clientela;
- mantenimento dell'ordine e della pulizia del punto vendita.
RequisitiSi richiede:
- preferibile esperienza maturata in magazzino, logistica o GDO;
- buona prestanza fisica e predisposizione al lavoro operativo;
- disponibilità a svolgere mansioni sia di magazzino sia di cassa e sala;
- precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team;
- buone capacità relazionali;
- disponibilità a lavorare su turni, anche spezzati, nei weekend e nei giorni festivi.
Altre informazioniSi offre:
- INQUADRAMENTO: CCNL Commercio – 5° o 4° livello, in base all'esperienza, con RAL indicativa compresa tra €22.000 e € 24.000 da riproporzionare al part-time;
- ORARIO DI LAVORO: part-time 30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni, con riposo a rotazione;
- LUOGO DI LAVORO: Riolo Terme (RA).
#ewretail
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
Dettagli della retribuzioneIntervallo 22.000,00-24.000,00 EUR all'anno
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.