Hr manager

  • 04/07/2025
  • E-work filiale di faenza
  • Ravenna
  • Professioni e mestieri
  • e-work S.p.A., sede di Faenza, ricerca un/una HR MANAGER da inserire con contratto full-time presso importante azienda operante nel settore ristorazione con sede a Faenza (RA).

    La risorsa si occuperà di:

    • gestione operativa e strategica del personale interno ed esterno;
    • coordinamento e supervisione di una figura junior HR, che riporterà direttamente alla risorsa;
    • conduzione di colloqui individuali di selezione e gestione dell'intero iter di inserimento (pratiche di assunzione, documentazione contrattuale, onboarding);
    • attività amministrative legate alla gestione del personale, in collaborazione con l'ufficio payroll e legale;
    • mantenimento e sviluppo delle relazioni con i clienti aziendali, in un'ottica consulenziale e di HR business partnership.

    Si richiede:

    • laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
    • esperienza pregressa di almeno in ambito HR, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o aziende strutturate;
    • capacità di gestione autonoma delle attività HR e di coordinamento di risorse;
    • competenze amministrative in ambito contrattualistico e normativa del lavoro;
    • ottime doti comunicative, relazionali e organizzative;
    • residenza o domicilio in zona Faenza o aree limitrofe;
    • diponibilità a effettuare trasferte a Ravenna.

    Si offre:

    INQUADRAMENTO: contratto full-time, con inquadramento e RAL commisurati all'esperienza (45 - 50K);
    ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, possibilità di svolgere alcuni turni il sabato mattina se necessario;
    LUOGO DI LAVORO: Faenza (RA).


    L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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