Amministrazione del personale
- 16/02/2026
- E-work filiale di roma
- Roma
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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e-work SpA, sede di Roma, cerca un/una Addetto/a all'Amministrazione del Personale da inserire presso una prestigiosa struttura alberghiera di alto livello situata nella zona ovest di Roma, in area Parco de' Medici/Magliana.
La struttura si colloca in un contesto dinamico e internazionale, caratterizzato da un'elevata affluenza business e da standard organizzativi strutturati.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio del personale e si occuperà di:
- gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
- predisposizione e controllo della contrattualistica;
- gestione presenze, ferie, permessi e malattie;
- supporto nell'elaborazione paghe e nel rapporto con lo studio di consulenza del lavoro;
- comunicazioni obbligatorie agli enti preposti;
- archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale;
- supporto ai dipendenti per tematiche amministrative.
Si richiede:
- esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore turismo/hotellerie;
- conoscenza della normativa giuslavoristica di base;
- dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali HR;
- precisione, riservatezza e capacità organizzative;
- ottime doti relazionali e attitudine al lavoro in team.
Si offre inserimento diretto con la struttura alberghiera, con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato a una successiva stabilizzazione. Inquadramento secondo CCNL Turismo, con RAL commisurata alla seniority e all'esperienza maturata.
#ework
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.