Hrbp settore sanitario

  • 13/07/2026
  • Randstad filiale di roma medical
  • Roma
  • Amministrazione, contabilità, segreteria
  • Mansione

    Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, per prestigiosa azienda sanitaria, realtà solida e in forte crescita, è alla ricerca di:

    • HR Business Partner Settore Sanitario

    La risorsa verrà assunta con contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, ccnl Aninsei, full time 38 ore settimanali e Ral da 35 a 40K

    Zona di lavoro: Roma/Tiburtina

    Responsabilità

    La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il management e le diverse funzioni aziendali, supportando lo sviluppo organizzativo e contribuendo alla gestione strategica delle risorse umane.

    • Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo dei team
    • Implementazione delle politiche HR e dei processi di gestione del personale
    • Supporto nelle attività di selezione, formazione e sviluppo
    • Monitoraggio del clima aziendale e supporto ai processi di change management
    • Collaborazione su progetti HR trasversali


    Competenze

    Requisiti:


    • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
    • Esperienza pregressa in ruolo HR, preferibilmente come HR Business Partner o HR Generalist


    Zona di lavoro: Roma/Tiburtina

    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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