Tecnico di supporto - ambito telecomunicazioni
- 10/07/2026
- Gi group spa filiale di roma nazionale
- Roma
- Informatica, IT e telecomunicazioni
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FILIALE: ROMA OFFICE
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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per Infratel Italia Spa:
TECNICO DI SUPPORTO – AMBITO TELECOMUNICAZIONI
Il ruolo
La risorsa verrà inserita a supporto delle Aree Organizzative in base alle esigenze e alle competenze, con possibilità di coinvolgimento su attività relative a:
· Infrastrutture e Operations: coordinamento interventi infrastrutturali, collaudi Piano BUL, monitoraggio avanzamento beneficiari e milestone contrattuali, manutenzione e delivery servizi.
· Reti Mobili e Connettività: interventi su Piani Scuola/Sanità Connessa, Voucher, Wi-Fi, Servizi Digitali, Piano Italia 5G (progettazione, sviluppo, collaudi e monitoraggio esecuzione attività previste da bandi e convenzioni).
Nello specifico si occuperà di:
· Verifica e validazione della progettazione definitiva ed esecutiva di impianti FTTH e FWA
· Collaudo e verifica di impianti FTTH e FWA
· Verifica degli avanzamenti del fornitore nella gestione della rete affidata e monitoraggio avanzamenti, interfacciandosi con fornitore ed Enti Locali coinvolti
· Monitoraggio del rispetto dei livelli di servizio previsti dal contratto
· Gestione dei sistemi applicativi e di rete alla base del progetto WiFi Italia
· Istruttoria e analisi tecnico-amministrativa e contabile di progetti di agevolazione legati a settori innovativi (AI, blockchain, IoT) e digital transformation
· Controlli a campione sui voucher attivati e gestione delle integrazioni documentali necessarie
· Verifica e approvazione della documentazione finale di as built degli interventi previsti dai vari Piani
Requisiti
· Conoscenza in materia di progettazione / controllo / costruzione di opere di ingegneria civile, impiantistica o telecomunicazioni
· Competenze tecniche su rete radiomobile con focus su tecnologia e progettazione 4G/5G e FWA
· Conoscenza base dei processi di sviluppo software
· Titolo preferenziale: Laurea in Informatica, Ingegneria (in particolare Elettronica/Informatica/Telecomunicazioni) o Architettura
Dettagli dell’offerta
· Sede di lavoro: Roma
· Retribuzione annua lorda (RAL): 37–43 K€
· CCNL applicato: CCNL per i Quadri e gli Impiegati delle Aziende del Gruppo INVITALIA
· Livello di inquadramento: liv. E (37K) oppure D (43K)
· Ticket Restaurant: buoni pasto da 12€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working
· Benefits previsti:
· borsellino welfare pari a 300€
· abbonamento annuale all-inclusive presso circuito Virgin Active a carico dell'azienda
· assicurazione sanitaria integrativa estesa anche ai familiari fiscalmente a carico
· Smart working: previsto secondo l’Accordo di Lavoro Agile del Gruppo Invitalia, con percentuale variabile tra il 40% e il 60% (attivazione generalmente consentita a decorrere dal terzo mese successivo all’assunzione)
· Durata contratto: contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi, con possibilità di proroga fino a ulteriori 12 mesi
· Orario lavorativo: 36h settimanali su 5 giornate lavorative (dal lunedì al giovedì 7,30 ore e venerdì 6 ore, con possibilità di usufruire della flessibilità secondo quanto regolato dal CCNL)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.