Macchinista capo turno

  • 03/03/2026
  • Gi group spa filiale di savona
  • Savona
  • Operai, produzione, qualità
  • FILIALE: SAVONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

    Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

    Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

    Per importante azienda cliente operante nel settore del vetro ricerchiamo:


    MACCHINISTA CAPO TURNO

    Di cosa ti dovrai occupare?

    La risorsa selezionata, dovrà occuparsi di garantire l mantenimento delle migliori condizioni di regime dell’intero processo di formatura dei contenitori di vetro, nel rispetto degli standard di qualità e resa produttiva.

    In particolare:

    · Assicurare la tempestiva segnalazione di impianti e macchine non in sicurezza e l’efficace e tempestiva gestione delle emergenze impiantistiche

    · Assicurare la corretta gestione dei parametri operativi di funzionamento della macchina e dei suoi impianti, sulla base delle specifiche di prodotto, garantendo il mantenimento della produzione

    · Assicurare il corretto piano di controllo qualità dei contenitori e la supervisione dei parametri produttivi di processo

    · Partecipare alle fasi di cambio stampi e avviamento macchina, contribuendo alla messa a norma della produzione

    · Effettuare il corretto passaggio di consegne al collega montante in turno

    Inoltre la risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento del personale presente in produzione.


    Hai queste competenze e caratteristiche?

    • Diploma di scuola superiore a indirizzo tecnico;
    • Disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo;
    • Gradita esperienza pregressa in ambito produttivo, anche di breve durata, come capo turno/capo squadra o responsabile reparto;
    • Ottime doti relazionali, predisposizione alla leadership e al lavoro in team.


    Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!


    Orario di lavoro: Full time su 3 turni (6-14,14-22,22-6) a ciclo continuo, da lunedì a domenica con riposo a rotazione

    Offerta Contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato diretto in azienda, con possibilità di successive proroghe.

    Inquadramento: Livello E1/D2 CCNL Vetro Industria, a seconda delle reali competenze

    Sede di lavoro: zona Val Bormida


    Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!



    Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

    I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

    Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

    I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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