Addetto/a controlli visivi

  • 25/02/2026
  • Synergie filiale di rivarolo canavese
  • Torino
  • Operai, produzione, qualità

  • Descrizione azienda

    Synergie Italia SPA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Rivarolo C.se, ricerca per azienda metalmeccanica della zona


    ADDETTO/A CONTROLLI VISIVI




    Posizione

    ADDETTO/A CONTROLLI VISIVI


    La risorsa svolgerà le seguenti attività:

    • Prelevare il pezzo dal fondo della linea automatizzata o dal bancale
    • Posizionare il pezzo sul banco di lavoro
    • Effettuare la soffiatura del pezzo per la rimozione di eventuali residui o impurità
    • Eseguire controlli visivi e qualitativi secondo le specifiche di qualità aziendali
    • Verificare la conformità estetica e dimensionale del prodotto
    • Posizionare i pezzi conformi nei vassoi di imballo, collocati su bancale ad altezza regolabile




    Requisiti

    Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:


    • Esperienza pregressa nel controllo qualità preferibilmente nel settore metalmeccanico
    • Conoscenza degli strumenti di misura e delle tecniche di controllo
    • Buona capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici
    • Attitudine al lavoro di squadra, precisione e affidabilità


    Altre informazioni

    Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga

    Orario di lavoro: Full time 40h/settimana dal Lunedì al Venerdì su 3 turni (6-14, 14-22, 22-6) o part time 20h nel weekend

    Luogo di lavoro: vicinanze Rivarolo C.se



    L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

    Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

    Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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