Operaio/a (l. 68/99)
- 09/10/2026
- Humangest spa filiale di chivasso
- Torino
- Operai, produzione, qualità
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Humangest S.p.A., per azienda cliente operante nel settore delle lavorazioni meccaniche, è alla ricerca di OPERAI/E APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) da inserire all'interno dell'area produttiva, con contratto part-time di 21 ore settimanali.
La selezione è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle categorie protette, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità.
Sede di lavoro
Rivarolo (TO)
Modalità di lavoro: in presenza
Disponibilità richiesta: da concordare, preferibilmente immediata.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione.
CCNL applicato: Metalmeccanica – Aziende Industriali.
Livello di inserimento previsto: da definire in base alle mansioni assegnate, alle competenze possedute e all'inquadramento contrattuale applicabile.
Orario di lavoro
Part-time, 21 ore settimanali, con distribuzione dell'orario da concordare in base all'organizzazione aziendale e alle esigenze produttive.
La disponibilità a lavorare su turni sarà valutata in relazione alle caratteristiche della mansione e all'organizzazione del reparto.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione sarà definita in base al livello di inquadramento previsto dal CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali, alla percentuale di part-time e alle mansioni assegnate.
Il trattamento economico sarà proporzionato all'orario di lavoro concordato, nel rispetto delle disposizioni contrattuali e normative applicabili.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività operative di supporto alle lavorazioni meccaniche.
Tra le principali attività:
- Supporto alle attività di produzione e lavorazione dei componenti secondo le procedure aziendali.
- Carico e scarico di materiali e componenti, in relazione alle mansioni assegnate.
- Preparazione e movimentazione dei pezzi destinati alle lavorazioni meccaniche.
Le attività saranno assegnate tenendo conto delle caratteristiche della mansione, delle competenze della persona e delle eventuali esigenze di accomodamento ragionevole.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
- Buona manualità e predisposizione alle attività operative.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
Una precedente esperienza in ambito produttivo o metalmeccanico sarà considerata un plus, ma non costituisce necessariamente un requisito indispensabile.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un valore aggiunto:
- Precedente esperienza in aziende metalmeccaniche o manifatturiere.
- Esperienza su linee di produzione.
- Familiarità con attività di assemblaggio, controllo visivo e movimentazione di componenti.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico, ove previsto.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione saranno valutate le competenze professionali e la compatibilità con le mansioni previste, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro.
La Società ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000 -
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.