Impiegato logistico jr / impiegata logistica jr

  • 20/03/2026
  • Gi group spa filiale di oderzo
  • Treviso
  • Acquisti, logistica, magazzino

  • FILIALE: ODERZO

    Gi Group filiale di Oderzo ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/a


    IMPIEGATO LOGISTICO JR / IMPIEGATA LOGISTICA JR


    La Risorsa opererà a diretto riporto del Responsabile Logistica per garantire il supporto operativo nella gestione della catena di fornitura con l’obiettivo di ottimizzare costi, tempi e qualità, e migliorare l’efficienza complessiva. L’Addetto/a sarà altresì impiegato/a parzialmente a presidio del servizio centralino.


    Principali attività assegnate:

    • Sollecitare i fornitori acquisto e conto lavoro.
    • Caricare gli ordini.
    • Caricare i documenti di acquisto.
    • Emettere i documenti di vendita.
    • Supportare nella gestione di corrieri e trasporti.
    • Inserire ed aggiornare i dati a gestionale.
    • Presidiare il servizio centralino.

    Requisiti:

    Titolo di studio: Diploma ad indirizzo tecnico commerciale.

    Esperienza professionale: Richiesta esperienza di almeno 1 anno nel ruolo proposto.

    Conoscenze e competenze:

    • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
    • Preferibile conoscenza del gestionale ERP.
    • Conoscenza base di logistica, magazzino e produzione.
    • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)..

    Retribuzione: Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate.

    Luogo di lavoro: Vazzola (TV)


    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati


  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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