Impiegato/a telefonico/a

  • 29/01/2026
  • Humangest spa filiale di treviso
  • Treviso
  • Amministrazione, contabilità, segreteria
  • Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Treviso, ricerca per azienda leader nel settore del marketing aziendale una figura di IMPIEGATO/A TELEFONICO/A da inserire nella zona di Spresiano (TV).


    La risorsa selezionata verrà inserita in un team giovane e dinamico, e si occuperà di attività di marketing; in particolare, gestirà campagne promozionali e informative per conto di aziende terze.



    Requisiti richiesti:

    • Esperienza pregressa nel settore delle telecomunicazioni (preferibile ma non necessaria);
    • Diploma di Scuola secondaria di secondo grado;
    • Forte motivazione e passione per l'ambito lavorativo;
    • Ottima capacità di concentrazione;
    • Ottime capacità comunicative ed espressive;
    • Residenza in zone limitrofe alla sede lavorativa (preferibile).



    Si offre:

    • Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione stabile con CCNL COMMERCIO;
    • Flessibilità oraria in base alle esigenze del candidato/a.



    Orario di lavoro: Part-Time dal lunedì al sabato, distribuite in turni pomeridiani dalle 14.00 alle 19.00 circa oppure in orario giornaliero dalle 10.00/11.00 alle 18.00 circa.

    Luogo di lavoro: Spresiano (TV).



    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

    #nordest




  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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