Responsabile di produzione

  • 04/05/2026
  • Work on time spa filiale di montebelluna
  • Treviso
  • Amministrazione, contabilità, segreteria
  • Work On Time spa, filiale di Montebelluna, è alla ricerca di un RESPONSABILE DI PRODUZIONE per solida azienda cliente situata a Caerano di San Marco ed operante nel settore alimentare.

    Mansione:

    La figura ricercata si occuperà di:

    Coordinamento e gestione del personale di produzione;

    Programmazione e pianificazione delle attività e dei turni di lavoro;

    Supervisione dei processi produttivi e verifica del rispetto di ricette, tempi e procedure;

    Gestione presenze, ferie, permessi e organizzazione del personale tramite gestionale;

    Supervisione delle attività di pulizia del reparto e rispetto delle procedure HACCP

    Requisiti:

    Diploma di scuola tecnica superiore;

    Esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento in ambito produttivo;

    Ottime capacità organizzative e di gestione del personale;

    Buone competenze informatiche (Word, Excel);

    Competenze tecnico-meccaniche:

    Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;

    Gradita conoscenza della lingua inglese;

    Riservatezza;

    Domicilio nella provincia di Treviso

    Sede di lavoro:

    Caerano di San Marco

    Orario di lavoro:

    Full time, dal lunedì al venerdì con orario da concordare ? richiesta reperibilità dalle 7 alle 21

    #wotmontebelluna

    Le ricerche sono rivolte a candidati dell?uno e dell?altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

    Work On Time Spa ? Agenzia per il Lavoro ? SpA-

    Registro Imprese N°REA UD ? 299695 ? Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. **vedi modalità di candidatura** ? Somministrazione di lavoro a tipo generalista

    Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa

    Siamo un?azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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