Ferrero assume stipendio da 43mila euro e smart working

• Data: 26/10/2026
• Azienda: Ferrero s.p.a.
• Provincia: tutta italia
• Categoria: Commercio al dettaglio, GDO, Retail

• Ferrero ha aperto le selezioni per l’assunzione di specialisti che lavoreranno sulle applicazioni informatiche dedicate allo sviluppo delle sorprese Kinder e alla gestione degli asset digitali del Gruppo con inserimento presso la sede centrale.

  È un’opportunità che unisce la tecnologia a uno dei prodotti più conosciuti al mondo, l’uovo Kinder.
  
  La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, una retribuzione minima di 43.249 euro lordi annui, a cui si aggiunge una parte variabile, e la possibilità di lavorare in smart working fino a due giorni a settimana.

  Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere sull’opportunità di Ferrero e come candidarsi.
  
  ASSUNZIONI FERRERO PER LO SVILUPPO DELLE SORPRESE KINDER
  Ferrero cerca IT Digital Assets & Kinder Surprises Applications Specialist, figure da inserire nel Centro di competenza globale Information Technology Marketing and R&D, la struttura che si occupa dei sistemi informatici a supporto del marketing e della ricerca e sviluppo.

  Il lavoro si svolge a livello di Gruppo, quindi su processi e strumenti usati in tutto il mondo, in un contesto internazionale. È previsto il riporto diretto all’architetto IT responsabile dell’area Digital Assets e sviluppo dei giocattoli.
  In concreto, le persone assunte si occupano delle applicazioni che servono a tre attività:

  la gestione degli asset digitali (Digital Assets Management, DAM), cioè l’archivio di immagini, grafiche e contenuti dei marchi del Gruppo;
  la gestione dei dati di prodotto (Product Data Management, PDM);
  lo sviluppo dei giocattoli e delle sorprese, all’interno del ciclo di vita del prodotto (Product Lifecycle Management, PLM), compresi gli strumenti di modellazione e stampa 2D e 3D.
  
  Il ruolo sta a metà tra tecnologia e business: si tratta di tradurre le esigenze dei team che progettano le sorprese e i prodotti in soluzioni informatiche efficaci, coerenti con la strategia IT e gli standard di qualità di Ferrero.

  Le attività comprendono la progettazione dei processi, la manutenzione e l’evoluzione delle applicazioni, la valutazione di nuove piattaforme e la gestione dell’intero ciclo di vita dei software, dall’introduzione fino alla dismissione.
  
  
  

  È previsto anche il supporto di terzo livello, cioè la risoluzione dei problemi tecnici più complessi, insieme all’analisi delle richieste di miglioramento.

  Si lavora a stretto contatto con altri team IT, fornitori e partner esterni e si partecipa ai progetti di trasformazione in corso, tra cui la realizzazione di una piattaforma integrata che riunisca gli strumenti dedicati agli asset digitali e allo sviluppo dei giocattoli.

  Il lavoro si svolge negli uffici di Alba, in provincia di Cuneo, la città piemontese in cui Ferrero è nata nel 1946 e dove ha ancora oggi il suo cuore storico, con la sede e uno dei principali stabilimenti del Gruppo.
  
  Le applicazioni su cui si lavora servono a uno dei prodotti simbolo del Gruppo, la Kinder Sorpresa: l’ovetto di cioccolato con il giocattolo all’interno, lanciato da Ferrero nel 1974 e oggi prodotto in diversi stabilimenti nel mondo, tra cui proprio quello di Alba.
  
  A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
  Ferrero cerca profili con questi requisiti:

  laurea magistrale in Information Technology, Ingegneria, Economia aziendale (Business Management) o discipline affini;
  esperienza in ruoli simili nell’ambito degli asset digitali 2D e 3D e dello sviluppo prodotto, lavorando su applicazioni di Product Development, preferibilmente nel settore dei beni di largo consumo (FMCG);
  solida conoscenza delle soluzioni PLM e PDM;
  competenze in SQL, JavaScript, XML o tecnologie simili;
  capacità di analisi e approccio strutturato alla risoluzione dei problemi;
  
  attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi;
  buona conoscenza dell’inglese e abitudine a lavorare in un contesto internazionale.
  Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza pratica con i software Centric Software e OpenText Media Management.
  
  
  

  STIPENDIO E CONTRATTO
  La posizione è inquadrata al livello 1° del CCNL Industria Alimentare. Ferrero indica come retribuzione minima annua lorda garantita dal contratto per questo livello 43.249 euro.

  Al compenso base si aggiunge una componente variabile annuale che può arrivare fino al 5% della retribuzione base. Il pacchetto complessivo viene definito in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della persona selezionata.

  Il CCNL Industria Alimentare prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima.
  
  
  

  Considerando la retribuzione minima indicata dall’azienda e la distribuzione su 14 mensilità, lo stipendio netto può essere stimato indicativamente intorno ai 2.100 euro mensili.

  Si tratta di una stima indicativa, poiché lo stipendio netto effettivo può variare in base alla situazione fiscale personale del lavoratore, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento la retribuzione minima dichiarata da Ferrero e non considera la componente variabile né eventuali ulteriori elementi della retribuzione.
  
  
  

  Oltre allo stipendio, il Gruppo mette a disposizione dei dipendenti un pacchetto di benefit e servizi di welfare. Le persone assunte possono lavorare da remoto fino a due giorni a settimana, con una formula di smart working che permette di conciliare meglio lavoro e vita privata.

  L’indicazione della retribuzione già nella fase di selezione va nella direzione della direttiva europea sulla trasparenza salariale.
  
  
  

  
  
  

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.