Loacker assume nuovo personale in italia
- 09/10/2026
- Loacker
- tutta italia
- Operai, produzione, qualità
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Nuove opportunità di lavoro con Loacker, nota azienda italiana specializzata nella produzione di wafer, cioccolato e specialità dolciarie.
L’azienda è alla ricerca di nuove risorse per assunzioni in Italia, con possibilità di inserimento rivolte a candidati con differenti livelli di esperienza e professionalità.
Le selezioni possono interessare diverse aree aziendali, dalla produzione e dalle operations alle vendite e al marketing, fino alle funzioni amministrative, digitali e di ricerca e sviluppo.
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L'azienda seleziona personale per assunzioni presso le proprie sedi italiane. Il Gruppo cerca, generalmente, candidati a vari livelli di carriera, compresi giovani da inserire in stage. Inoltre, periodicamente, offre anche opportunità di lavoro stagionale e possibilità di svolgere percorsi di apprendistato in azienda.È inoltre possibile presentare una candidatura spontanea per lavorare in Italia.
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Loacker promuove un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e allo sviluppo personale dei dipendenti. L’azienda, presente a livello internazionale, punta a creare un contesto inclusivo e basato sulla valorizzazione delle competenze e delle caratteristiche individuali.Particolare attenzione viene dedicata alla formazione. Attraverso la Loacker Academy, l’azienda propone percorsi dedicati allo sviluppo di competenze tecniche, manageriali e trasversali, con attività che possono svolgersi attraverso e-learning, webinar, formazione interna e workshop. Nel 2025 la Loacker Academy ha erogato complessivamente oltre 20.000 ore di formazione. Anche l’inserimento dei nuovi dipendenti viene accompagnato attraverso un percorso di onboarding, pensato per favorire la conoscenza dell’azienda, del nuovo ruolo e dell’ambiente di lavoro.
Lo sviluppo professionale viene supportato anche attraverso colloqui annuali di valutazione e sviluppo. Ogni dipendente svolge almeno un colloquio annuale e, quando necessario, può essere previsto un ulteriore confronto dedicato alla crescita personale. Sulla base degli obiettivi e delle competenze da sviluppare possono essere definiti piani di formazione personalizzati e percorsi di crescita professionale.
Loacker dedica attenzione anche alla salute, alla sicurezza e al benessere dei dipendenti. Tra le iniziative previste figurano programmi dedicati alla prevenzione e al benessere fisico e psicologico, attività formative su temi quali gestione dello stress e salute sul lavoro e, presso alcune sedi, servizi come la mensa aziendale e le navette per i dipendenti.
L’azienda promuove inoltre iniziative rivolte al work-life balance e al sostegno delle famiglie, con strumenti dedicati alla genitorialità e, in Alto Adige, contributi per sostenere parte dei costi dei servizi estivi per i figli dei dipendenti.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.